वेतन आणि ग्रॅच्युइटी

भारताच्या विकसित भारत आणि आत्मनिर्भर भारत या उद्दिष्टांच्या दिशेने वाटचाल करताना, कामगार सुधारणा हा विकासाचा एक प्रमुख स्तंभ मानला जातो. आधुनिक, कार्यक्षम, पारदर्शक आणि कामगार-केंद्रित श्रमव्यवस्था निर्माण करण्यासाठी भारत सरकारने विद्यमान २९ श्रम कायदे एकत्र करून चार श्रम संहितांमध्ये (Labour Codes) रूपांतर केले आहे. या संहितांचा उद्देश आहे — कामगार कल्याण वाढवणे, रोजगार निर्मितीला चालना देणे, सामाजिक सुरक्षा मजबूत करणे आणि व्यवसाय सुलभ बनवणे. २१ नोव्हेंबर २०२५ पासून या सुधारणांतील अनेक कलमे अमलात आली असून, देशभरातील कामगार आणि कर्मचाऱ्यांना याचा थेट फायदा होत आहे. चार श्रम संहितांचे संक्षिप्त स्वरूप १️⃣ वेतन संहिता (Code on Wages) – किमान वेतन, पेमेंटचे नियम,…